Warum bleiben Menschen in der Pflege und warum entscheiden sich andere, den Beruf oder ihren Arbeitgeber zu verlassen? Der Beitrag geht diesen Fragen anhand zweier Interviews nach. Die Wirtschaftspsychologin (B. Sc.) Petra Groneberg ordnet wissenschaftliche Erkenntnisse zu Mitarbeiterbindung und Kündigungsmotiven ein. Im Gespräch mit der dreifachen Mutter Lisa B. werden diese theoretischen Ausführungen greifbar: Sie berichtet offen von ihren persönlichen Erfahrungen, den Herausforderungen ihres Berufsalltags und den Faktoren, die ihre Entscheidungen geprägt haben.

Zehntausende Stunden für Dienstplanung

Es geht um Identifikation.